Вынуждают уйти в отпуск за свой счет

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

В условиях финансово-экономического кризиса многие предприятия экономят или стараются экономить на фонде заработной платы. Разберем вопрос, какие подводные камни подстерегают при этом работника и владельца компании? Как правило, перед началом нового года сотрудники предоставляют данные, в какие дни они хотели бы уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Составляется график отпусков. Традиционно для нашей страны, отпуск делится на две части.

Хоть кризис в массовом сознании и ассоциируется с безработицей, есть в стране службы, которым он работы только добавляет.

Написать сообщение. Лора 4 марта в ЦЛВ заблокирован 4 марта в

Шесть вопросов об отпуске без сохранения зарплаты

Написать сообщение. Лора 4 марта в ЦЛВ заблокирован 4 марта в Лора автор темы 4 марта в Бух 4 марта в Aleksij 4 марта в Верчик 4 марта в Лора автор темы 5 марта в Foxa 5 марта в Бух 5 марта в Алексей 5 марта в Верчик 6 марта в Нинок 17 марта в Бух 17 марта в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Новые темы Ищу партнера в бизнес посуточной аренды в Москве stopdom. Что не так с резюме. Поизводство останавливается. Работодатель вынуждает уйти в отпуск за свой счёт.

Есть неиспользованный оплачиваемый отпуск но ,по неизвестной причине, работодатель не подписывает заявление. В случае, если не писать заявление на АО, и выйти на работу в дни простоя производства, сколько времени нужно находится на территории всю смену? И,если вдруг, на проходной возникнут препятствия со входом на территорию предприятия, как себя вести?

Кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией? Подскажите, пожалуйста. ЦЛВ заблокирован 4 марта в 1. Лора автор темы 4 марта в 2 0. Цыганова Любовь Валентиновна , Производство работу начнёт, но потом будут такие-же остановы и в последующие месяца.

Это приблизительно по руб. А в каком официальном документе указано подобное время присутствия на работе? Спасибо Вам, большое, за ответ. ЦЛВ заблокирован 4 марта в 3. Бух 4 марта в 4 0. Лора , Про 4 часа - все верно. Отсутствие более 4 часов на рабочем месте может расцениваться как прогул. Вас никто на веревке не приводил на работу - сами устраивались - так что риск несете вместе с руководством. Не хотите войти в его положение - пишите заявление об уходе и требуйте расчета в 3 дня трудовая инспекция, прокуратура , а приходить на рабочее место и требовать оплаты?

В Вашем трудовом договоре наверняка написано, что работодатель обязан обеспечить Вас работой. Нет работы - пишите служебную записку на имя ген. Aleksij 4 марта в 6 0. Лора : Поизводство останавливается. В случае, Бух : Не хотите войти в его положение - пишите заявление об уходе и требуйте расчета в 3 дня трудовая Гость щас вся эта страна переходит от плавного падения к отвесному падению в пропасть.

Бух , Что значит Ваше высказывание "никто на верёвке не приводил", уважаемый Бух? Я , работая у данного работодателя, соблюдаю все нормы ТК РФ, а также кучу других внутренних нормативных локальных актов, и в трудовом договоре у меня нигде не указано, что я должна нести какой-то риск вместе с руководством, если бы там был такой пункт, я не пошла бы на данное предприятие оклад не тот, который позволяет нести какие-то риски.

Я, со своей стороны, выполняю все условия нашего с ним договора. Причём здесь войти в чьё-то положение? В моё положение никто не входит. Всё со стороны всегда кажется просто и логично - сотруднику есть нечего, а работодатель на его деньги сидит и икру красную кушает. Увы, многие честные работодатели идут совсем по другому пути - себе не оставляют, а отдают работнику.

И в конечном счете откуда Вам знать какие конкретно проблемы у работодателя? Вы пишите, что соблюдаете все нормы ТК и вообще не понимаете почему Вы должны входить в положение работодателя, тогда и нечего нос совать в то что он так строит и что он там купил, тем более не имея никакой достоверной информации на какие средства он это сделал.

Так что определитесь сами как Вы относитесь к работодателю и что Вы ждёте дальше от этого места. Бух 5 марта в 12 Верчик , Ну, миленькая!!! Меня не доведешь! Нервы крепкие, юрид.

А вот когда приходят свои права качать - поверьте, чем больше ору - тем меньше работы от такого сотрудника.. Не знаю, как у кого, а в компании, откуда только ушла - всегда хорошо расстаются, если не могут - заранее предупреждают - ищите, платить больше не можем. Пытался один А документы уже были готовы Лора : Дело в том , что если я не пишу заявление, то мне обязательно нужно выйти на работу, иначе будет прогул.

Бух : Верчик, Ну, миленькая!!! А вот когда Не знаю, Бух 5 марта в 14 Лора , Открывая тему - вы потенциально спрашивали у всех, в том числе и у меня. Бух , Да. Я просила разумного совета, от разумных людей. От тех, кто непосредственно сталкивался с подобной ситуацией и знает как себя правильно вести. А вести с Вами диалог ни о чём считаю не нужным. Мне совершенно неинтересно знать мокрое или сухое место Вы, от кого-то там ,оставили бы. Из Ваших высказываний ничего полезного для себя я не вынесла.

Больше Вам отвечать не считаю нужным. Всего доброго. Лора , Вам нужно сначала определиться с вашим возможным будущим именно на этом месте. Проблемы только начинаются. Планируете дальше работать, тогда имеет смысл согласиться, но заранее оговорить все условия. Не планируете - выжимайте все по-полной и срочно ищите новую работу. Лора автор темы 5 марта в 17 0. Алексей , Я планирую работать дальше как бы абсурдно это не звучало , но , дело в том, что никто, никакие условия оговаривать не собирается, не говоря уже о том, чтобы закрепить какие-то договорённости на бумаге , руководство вообще просто поставило в известность о том что пр-во будет стоять, а что конкретно делать дальше никто людям не сказал.

Люди сами руководствуясь прошлым опытом , распечатывают заявления за свой счёт и подписывают их. О чём можно договариваться? Вот мне через три часа нужно решить окончательно, иду я сегодня в ночь или нет? Лора , так не получиться, нужно выбирать или одно или другое Верчик 6 марта в 19 0.

Foxa : Всё со стороны всегда кажется просто и логично - сотруднику есть нечего, а работодатель на его Увы, многие честные работодатели идут совсем по другому пути - себе Алексей : Лора, планируете дальше работать, тогда имеет смысл согласиться, но заранее оговорить все условия. Нинок 17 марта в 21 0.

Если работодатель не может платить работнику - пусть сворачивает лавочку. А выживать за счет людей - верх неприличия. Особенно когда есть еще право на оплачиваемый отпуск.

Либо сначала должны предоставить его, либо, как здесь уже говорили, оформлять простой. Заставить человека уйти в неоплачиваемый отпуск, тем более - на неопределенный срок а после 14 дней неоплачиваемого отпуска у человека начинает сокращаться право на очередной нельзя. Бух 17 марта в 22 0. Что ж вы все всё не так понимаете? Кто ж против всё отдать? Да напиши заявление об уходе - и всё получишь!!

Отпуск за свой счет: учимся на чужих ошибках

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Л ето — период, когда кадровики буквально завалены работой по оформлению отпусков, в том числе отпусков без сохранения заработной платы. При этом не обходится без трудностей юридического характера. Ведь по закону в одних случаях работодатель обязан предоставить работнику свободные дни, а в других вправе действовать по своему усмотрению.

Работодатель отправляет в отпуск за свой счет

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Поэтому вопросов с предоставлением и оформлением такого отпуска немало. В нашей статье мы постараемся ответить на самые животрепещущие. Сотрудница написала заявление на отпуск без предоставления заработной платы по причине провода в армию ее сына. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска?

Консультация юриста — Отпуск за свой счет вместо простоя

Автор: Гость , 14 мая в Форум по трудовому праву. Я работаю в ОАО 1,5 года, в должности начальника службы. Первый плановый отпуск на этом предприятии должен был быть в июле года. НО 13 апреля года меня в срочном порядке отправили в отпуск на 28 дней без объяснения причины. Меня это, естественно не устраивает. Заявление об отпуске за свой счет я не писала, так как мне об этом сообщили по телефону. Предприятие работает как и работало, просто директор уменьшает фонд зарплаты, убирая из каждый службы по несколько человек. Претензий ко мне по работе никогда не было. На мой взгляд директор хочет уволить меня, но по собственнолму желанию, а не по сокращению штата, с последующей компенсацией. Ни того ни другого сделано не было.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Помните Катю из Отпуска за свой счет - Непростая судьба Ольги Мелеховой

Как избежать принудительных «отпусков без содержания»?

В широком смысле отгул — отсутствие сотрудника на рабочем месте, которое необходимо отработать или которое уже было отработано. В 6 абзаце данной статьи сказано о том, что по желанию работника вместо ранее отработанного выходного дня ему может быть предоставлен другой день отдыха. Сколько раз в год и на какой срок работник может уходить в отпуск за свой счет? Наниматель обязан по желанию работника предоставить без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в течение календарного года. Если работник уходит на сессию или подготовку диплома, что в этом случае? Брать в университете справку?

Я работаю в детском саду в должности старшего воспитателя, сейчас в очередном отпуске до Действия администрации незаконны, только какими статьями закона мне нужно аппелировать я не знаю?

.

Заставляют уходить в отпуск за свой счет

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск за свой счёт (1) 1981
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Алина

    Щас будем жить лучше по европейски

  2. tioranranshyp

    Государство не собирается реализовывать все собранные деньги на развитие жителей страны.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных