Отчет о предпенсионерах в 2019 году

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

В прошлом году, когда был принят закон о повышении для россиян пенсионного возраста и появлении новой категории — лиц предпенсионного возраста, Минтруд России ввел для работодателей новую обязанность. Чиновники обязали организации и ИП с наемными работниками каждый квартал отчитываться о том, сколько предпенсионеров трудоустроено. Этот отчет работодатели должны были начиная с 1 октября года направлять в службу занятости населения. С октября года Роструд обязал работодателей подавать в службу занятости отчет с информацией о:. Таким образом чиновники проводили мониторинг сведений о гражданах, которые в году должны были стать пенсионерами, но не вышли на пенсию в связи со вступлением в силу пенсионной реформы.

Из-за пенсионной реформы центры занятости ежеквартально требуют сдавать новый отчет. Образец заполнения в году и бланк вы можете скачать в статье.

Большинство работодателей забывают, что кроме налоговых отчетов они обязаны по закону предоставлять информацию и в Центр занятости населения в своем регионе. Основной документ, описывающий деятельность в области занятости населения — это закон от Отдельная глава V отведена описанию взаимоотношений центров занятости с работодателями.

Отчет о предпенсионерах за 1 квартал 2019 года: сроки сдачи, скачать бланк, заполнить образец

Большинство работодателей забывают, что кроме налоговых отчетов они обязаны по закону предоставлять информацию и в Центр занятости населения в своем регионе. Основной документ, описывающий деятельность в области занятости населения — это закон от Отдельная глава V отведена описанию взаимоотношений центров занятости с работодателями. В частности ст. Пункты 2 и 3 ст. О том, какие это отчеты, расскажем далее. Подача уведомления о ликвидации или прекращении деятельности предусмотрена в абз.

Этим же абзацем предусмотрена и обязанность уведомлять о предстоящем сокращении численности или штата. Срок подачи таких уведомлений отличается для организаций и предпринимателей, а также зависит и от массовости предстоящих увольнений:. Впрочем, что означает массовое увольнение, в законе не описано, данные критерии можно найти в отраслевых и территориальных соглашениях, в отдельных региональных соглашениях или в постановлении Правительства РФ от Но при возникновении сомнений лучше подать уведомления, руководствуясь более ранним сроком.

Скачайте на нашем сайте форму уведомления о ликвидации , которую можно использовать для сообщения о ликвидации или прекращении деятельности, а также форму уведомления о сокращении, используемую для сообщений о сокращении. Обратите внимание, что регионы могут утверждать бланки уведомлений для тех или иных случаев исполнения обязанностей работодателей.

Поэтому рекомендуется перед заполнением форм уточнять в центрах занятости по месту регистрации организации или предпринимателя, какие бланки принимает данный государственный орган. Например, для города Москвы форма сообщения о ликвидации юрлица или прекращения деятельности ИП утверждена приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от Данный отчет предусмотрен абз. Срок подачи данных — три дня после принятия решения об указанных изменениях условий работы.

На сайте доступно для скачивания такое уведомление , соответствующее всем требованиям законодательства. Напомним, что имеет смысл уточнять формы отчетов или уведомлений в центрах занятости своих регионов, т. Уведомить центр занятости о запуске процедуры банкротства обязывает абз. При определении сроков подачи данных сообщений следует опираться на региональное законодательство. Требования к форме бланка сообщения о возбужденном в отношении работодателя дела о несостоятельности банкротстве также не описаны на федеральном уровне.

Следует уточнять особенности регионального законодательства, а при отсутствии утвержденной формы и на региональном уровне, подавать сведения следует в свободной форме. Помните, что дело о банкротстве не всегда заканчивается ликвидацией, а значит и необходимостью увольнения персонала.

Но законодатели не поясняют, что происходит, когда ликвидация все-таки не состоялась, освобождаются ли в этом случае работодатели от обязанности направлять сообщения в орган занятости. В данной ситуации лучше перестраховаться и предоставлять уведомление каждый месяц вплоть до наступления полной ясности в отношении будущего организации. В данном случае следует обратиться к ст. В этой статье содержится примерный комплекс реабилитационных мероприятий.

Именно о них и должен сообщить работодатель в свой территориальный центр занятости. Что касается оборудования рабочих мест для инвалидов, то данные требования содержатся в ст. Кстати, отчитываться о выполнении квоты по инвалидам должны только организации с численностью более человек. Это следует из норм ст. Работодатели также обязаны извещать центры занятости о наличии свободных вакансий. Данные сведения согласно п.

Но конкретные сроки подачи устанавливают субъекты РФ отдельными нормативно-правовыми актами. Минздравсоцразвития Российской Федерации своим приказом от Вы можете скачать ее на нашем сайте.

Но регионы вправе утверждать и собственные формы бланков. Точную информацию следует уточнять в своих территориальных центрах занятости. Например, так счел суд в апелляционном определении Липецкого областного суда от Хотя есть и противоположная практика, где суды опираются на региональное законодательство. Такая позиция спорна.

Но все-таки подобные нюансы лучше, опять же, уточнять в центрах занятости по месту регистрации работодателя. Дезинформировало всех письмо Роструда от Однако письмо не относится к нормативным актам, а носит лишь разъяснительный, информационный характер.

Оно может содержать рекомендации, но никак не является требованием. А если совсем внимательно прочитать данное письмо, то становится очевидно, что оно даже не адресовано работодателям.

Более того, приведенная в письме форма отчета предназначена не для работодателей, а для тех, кто собирает и обрабатывает информацию — наименование организации, ее ИНН и КПП содержатся не в шапке формы, а вписываются в строки отчета в соответствующих графах. То есть форма предназначена для заполнения сразу по нескольким организациям кстати, само письмо и форма отчета дают понять, что сведения собираются именно с организаций, ИП в мониторинге не участвуют.

Суть письма в инициации мер для проведения мониторинга работодателей региональными центрами занятости. Именно для них и предназначаются формы отчетов в письме, а также сроки их подачи. В свою очередь региональные центры занятости для реализации возложенных на них обязанностей могут запрашивать информацию от работодателей.

А работодатели вправе такую информацию предоставить. Вправе, но не обязаны. Так как никаким нормативно-правовым актом данное требование не закреплено. Подготовить новый отчет для центров занятости бухгалтеры могут бесплатно в программе "Бухсофт". Заполнить отчет онлайн. Бухгалтеры должны указать в отчете по форме 1 работников, которые:.

Роструд направил поручение о сборе сведений с работодателей службам занятости всех регионов письмо Роструда от С 1 октября работодатели сдают в службы занятости населения новый отчет о работниках предпенсионного возраста. Сдать отчет должны работодатели, у которых про отчетном квартале работают или работали данные работники. При этом службы занятости вывешивают списки работодателей на своих сайтах, а также направляют официальные запросы работодателям о предоставлении отчета.

А вот за отсутствие отчета о предпенсионерах оштрафовать работодателя нельзя, т. Региональные центры занятости вправе требовать дополнительную информацию от работодателей при исполнении региональных законов в области трудоустройства населения. Ответственность за нарушения, связанные с обязанностью подачи таких отчетов, также устанавливается на региональном уровне.

Скачать счет. Все права защищены. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно. Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН. Как изменилась первичка.

Энциклопедия ККТ. Какие отчеты в центр занятости работодатели сдают в году. Нормативные документы, регулирующие отношения работодателей и центров занятости населения Основной документ, описывающий деятельность в области занятости населения — это закон от Сообщение о предстоящей ликвидации организации прекращении деятельности ИП или сокращении численности или штата Подача уведомления о ликвидации или прекращении деятельности предусмотрена в абз.

Срок подачи таких уведомлений отличается для организаций и предпринимателей, а также зависит и от массовости предстоящих увольнений: организации уведомляют центр занятости не позднее, чем за 2 месяца до начала увольнения в связи с сокращением или ликвидацией; организации в случае массовых увольнений подают такое уведомление не позднее, чем за 3 месяца до запуска мероприятий; индивидуальные предприниматели подают сообщения не позднее, чем за 2 недели до запланированных мероприятий расставания с персоналом.

Уведомление о ликвидации. Уведомление о сокращении. Уведомление о сокращении в Москве. Уведомление о сокращении в Санкт-Петербурге. Сообщение о введении режима неполного рабочего времени или приостановке производства. Уведомление о вакансиях. Форма отчета о численности работающих предпенсионерах. Таблица предстоящих изменений для главбуха Позволит избежать ошибок во 2-ом полугодии года.

Все бухгалтерские изменения с 1 сентября года Удобно применять в работе. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Какими приложениями Вы чаще пользуетесь?

Новости по теме. Семь новых законов изменили работу бухгалтеров. Хорошие и плохие новости для бухгалтера с 1 сентября.

С 1 октября глобальные изменения по отпускам: срочный комментарий. Центробанк снизил ключевую ставку с 9 сентября. Таблица грядущих изменений для бухгалтера. Статьи по теме. Ставка рефинансирования ЦБ РФ на сегодня в году таблица.

Ключевая ставка ЦБ РФ на сегодня в году.

Отчет о предпенсионерах: центры занятости вежливо просят

Нажатием кнопки я даю свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. В году список отчетности в органы государственной власти пополнился еще одним отчетом — о работниках предпенсионного возраста, а именно — о работающих женщинах года рождения и работающих мужчинах года рождения. Получателями отчета выступают Центры занятости населения на местах. Является ли этот отчет обязательным, какие по нему сроки сдачи, как выглядит форма отчетности по сотрудникам-предпенсионерам? Ответы на эти вопросы в нашей статье. В связи с начавшейся в году в России пенсионной реформой, Роструду поручено осуществлять мониторинг так называемых предпенсионеров — работающих граждан, которые находятся в шаге от пенсии.

Какие отчеты в центр занятости работодатели сдают в 2019 году

Скачать бланк отчета в ЦЗН за 1 квартал года. Заполнить отчет о предпенсионерах онлайн. В связи со скорым повышением пенсионного возраста Роструд поручил всем региональным центрам занятости населения собрать сведения о численности работающих граждан, которым скоро выходить на пенсию. У самих ЦЗН такой информации нет, поэтому службы занятости стали направлять запросы работодателям. В году возраст выхода на пенсию повышен, поэтому годы рождения в требованиях службы занятости могут измениться. Пока точной информации нет.

Отчет о предпенсионерах больше сдавать не нужно

Центры занятости больше не будут просить работодателей представлять отчет о работниках, достигших предпенсионного возраста. Источник: Письмо Роструда от Напомним, что во второй половине прошлого года Роструд направил в центры занятости письмо, в котором предписывал организовать мониторинг сведений об организациях работодателях и численности работников организаций мужчин года рождения и женщин года рождения , не являющихся пенсионерами. Руководствуясь этим письмом, центры занятости начали обращаться к работодателям с требованиями представить сведения о численности работников-предпенсионеров. Теперь Роструд выпустил отменяющее письмо. Новый отчет в центр занятости: слухи и реальность. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ГОДОВОЙ ОТЧЁТ 2018: НДС

Отчеты в центры занятости о предпенсионерах отменяются

.

.

.

Новый отчет в центр занятости в 2019: образец и бланк

.

Работодателей избавили от одного отчета о работниках в ЦЗН

.

Сдавать отчеты о предпенсионерах больше не нужно

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных